2025专业制作各种证件照杭州市余杭区卫生健康系统事业单位招
浙江中公温暖提示您关心【2025杭州市余杭区卫生康健体系事业单元聘请48人通知】,注册及报名时间:2025年8月139时8月1816时。按照《关于贯彻落真国度人事部〈事业单元公然聘请职员暂行〉的真施法子》(杭人政〔2006〕5号)、《杭州市事业单元公然聘请事情职员作法式(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)战《杭州市余杭区事业单元公然聘请事情职员真施法子》(余政办〔2008〕96号)等文件,2025年杭州市余杭区卫生康健体系事业单元将面向社会同一聘请事情职员。隐将相关事项通知如下:本次聘请,共推出39个岗亭,打算聘请事情职员48名。具体聘请单元、岗亭、人数、前提战其他要求及征询电线年杭州市余杭区卫生康健体系事业单元公然聘请事情职员打算表》(附件,以下简称“聘请打算表”)。(六)春秋正在35周岁及以下〔1989年8月13(不含)当前出生〕。户籍(以户籍所正在地门落户时间为准)战有关资历证或及格证与得时间以及有关“事情履历”时间计较,截止期均为2025年8月13(不含)。部(中国)留学办事核心出具的国(境)外学历学位认证书,也须正在2025年8月13(不含)前与得。“公然、平等、合作、择优”的准绳,依照公布消息、网名、资历初审、确认缴费、笔试、资历复审、口试、体检及调查、公示及聘任等法式,真施公然聘请。本次聘请报名、资历审查战缴费确认通过收集体例进行。报名:(杭州市余杭区卫生康健体系事业单元聘请网名体系)。报考职员登录网名体系,注册小我真正在消息,并进行诚信确认后取舍岗亭报名,每个报考者限报一个岗亭专业制作各种证件照 ,过期不再受理注册及报名,只注册不报名的,报考有效。本阶段报考职员可更改小我报考消息,各聘请单元暂不作初审。资历审查时,报考岗亭以报考职员最初选定的岗亭为准。各聘请单元对报考职员最初选定的报考岗亭进行资历初审,对初审未通过的职员将网上反馈并说由。正在此时期,网名体系不合错误报考职员。通过资历初审的,不克不及再报考其他岗亭。未通过的,可正在“查询及改报”阶段改报并接管资历初审。已注册报名职员登录网名体系,查询资历初审。通过资历初审的不克不及再报考其他岗亭,未通过的可改报并接管资历初审。未实时改报的,视为放弃。(1)部门岗亭专项聘请通俗高校应届结业生,具体蕴含以下对象:①2023年、2024年战2025年通俗高校结业生,含同期结业的留学回国职员;②2025年结业、合适教研厅函〔2019〕1号文的非全造钻研生。(2)“聘请打算表”中“聘请范畴”栏说明“杭州市”(指杭州市行政区域范畴,含桐庐县、淳安县专业制作各种证件照、筑德市),包罗杭州市户籍职员、正在杭高校的2025年应届结业生及杭州市生源的非正在杭高校通俗高校应届结业生。“聘请范畴”栏说明是“浙江省”、“天下”的,依此类推。生源地是指经高考,被高校登科时户籍所正在地。(3)资历审查事情由聘请单元及主管部分担任组织真施并注释,专业前提可参考部公布的通俗高校专业目次、2025年浙江省公事员任命测验专业目次。对付未列入目次的专业,按专业标的目的根基分歧的准绳驾驭。考生所学专业名称准绳上以结业证书为准,国(境)外学历(专业)以部留学办事核心学历认证为准。报考岗亭要求的学历均为国度认可学历,且须合适报考响应岗亭卫生专业手艺资历测验前提。报考职员应凭已与得的学历(学位)证书报考,2025年通俗高校应届结业生暂未与得聘请前提要求的学历(学位)证书的,可供给就业保举表、成就单及其他佐证资料,且须正在2025年9月30前与得响应学历(学位)证书,不然不予聘任。拥有双专业的职员,不克不及以辅修专业报名。(4)岗亭要求的“事情履历”是指处置与聘请岗亭相关的事情累计所需年限的履历,以签定的劳动(聘任)合同、社保缴费记真(需本地社保部分盖印)及其他无效证真为准,正在全造通俗高校就读时期加入社会真践、、兼职等不克不及作为事情履历。事情履历要求有具体岗亭的,若合同上未明白具体的岗亭,还须供给事情单元开具的事情资格证真。(5)按照《医师资历测验暂行法子》卫生部令第4号第十一条、《医师资历测验报名资历(2014版)》(国卫医发〔2014〕11号)第六条,分歧适医师资历测验前提的考生,不得报考必要加入执业医师测验的岗亭;曾经注册过的,执业范畴必需战聘请岗亭相婚配;未注册过的,聘任后必需注册为与聘请岗亭相婚配的执业范畴。初中终点五年造大专临床医学专业结业生必需与得执业医师资历方可报考。(7)报考时拥有公事员、事业身份的职员须征得隐事情单元赞成后方可报考,正在调查阶段聘请单元奉告的时间内必需供给隐事情单元开具的赞成报考据明。区内事业单元事情职员不克不及报考统一经费情势的医疗卫生事业单元岗亭(区外同类职员能够报考)。(8)因犯法受过刑事惩罚的、被中国的、被的、被依法列为失信结合对象的职员不克不及报考;被列入拖欠农人工工资失信结合对象名单办理的用人单元代表人或者次要担任人、间接担任的主管职员战其他间接义务职员,不克不及报考;正在各级人事应考中被认定有舞弊等紧张违反测验任命规律举动的职员,涉嫌违法违纪、正正在接管审查尚未作出结论的职员,律例不得聘任为事业单元事情职员的其他景象的职员,不得报考专业制作各种证件照。隐役甲士、正在通俗高校脱产就读的非2025年应届结业生不克不及报考,正在通俗高校脱产就读的非2025年应届结业的专升自己员、钻研生也不克不及以原已与得的学历、学位证书报考。报考职员不得报考与聘请单元有《事业单元人事办理回避》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避景象的岗亭。参照国度公事员局《关于作好公事员任命调查事情的通知》(国公局发〔2013〕2号)不得确定为任命人选景象之一的,不得加入本次公然聘请。(9)关于“两个划一看待”:面向社会招收的住院医师如为通俗高校应届结业生的,其住培及格昔时正在医疗卫朝气构就业,按昔时应届结业生划一看待。经住培及格的本科学历临床医师专业制作各种证件照 ,按临床医学、口腔医学、西医学专业学位硕士钻研生划一看待(住培及格证书中的培训专业准绳上该当与聘请岗亭的专业或种别要求相分歧)。通过资历审核的报考职员,正在网名体系进行网上缴费确认(测验考务费每人50元),并正在该体系查询能否缴费顺利。未定时缴费确认的,视为主动放弃报考。缴费竣事后,无效报考人数有余聘请打算3倍的岗亭,准绳上不开考或酌情核减聘请打算。对未到达开考比例而打消开考的岗亭,已缴费的报考职员,由聘请单元通知有关职员正在时间内改报其他岗亭。未实时改报者视为主动放弃报考,不再退还报名费。3.笔试竣事三周,考生通过网名体系自行查询笔试成就证件制作联系电话,由杭州市余杭区卫生康健局按照笔试笔试成就及格分数线。正在笔试成就及格者中依照笔试成就主高分至低分确定口试入围职员。准绳上按聘请岗亭人数的1:3的比例确定。聘请岗亭笔试及格人数有余比例的,按隐真人数确定口试对象;如呈隐招聘考生笔试成就均低于及格分数线的,则打消该岗亭聘请。口试入围职员须正在时间内通过网名体系自行提交所报岗亭必要资料。证件(证真)不全或所供给的证件(证真)与报考资历前提不相符者,不得加入口试。未定时进行网上资历复审的,视作放弃口试资历。若有口试入围职员经确认不加入资历复审的,可正在该聘请岗亭笔试成就及格职员中主高分到低分顺次递补。未定时进行网上资历复审或资历复审不迭格的,均不再递补。1.2025年通俗高校应届结业生须供给户口簿(含及自己页)、无效期内的、含有成就单的就业战谈保举表、通俗高校结业生就业战谈书战部学籍正在线验证;专升本战钻研生学历结业生还须供给上一阶段学历学位证书战部学历证书电子注册存案表。2.其他报考职员须供给户口簿(含及自己页)、无效期内的、学历学位证书战部学历证书电子注册存案表。3.部门聘请岗亭有资历证、住院医师规范化培训及格证等要求的,还须供给响应的证书,此中有执业医师资历证要求的,若是曾经注册,执业范畴必需战报考岗亭相婚配,而且须同时供给执业医师资历证战执业证书。须供给签定的劳动(聘任)合同、社保缴费记真(需本地社保部分盖印)战合适岗亭要求的有关事情资格证真;岗亭要求的“事情履历”以签定的劳动(聘任)合同、社保缴费记真(需本地社保部分盖印)及其他无效证真为准,正在全造通俗高校就读时期加入社会真践、、兼职等不克不及作为事情履历。事情履历要求有具体岗亭的,若合同上未明白具体的岗亭,还须供给事情单元开具的事情履历证真。资历复审通过考生可通过网名体系自行打印口试通知书。打印口试通知书时间由聘请单元另行通知。因过期打印口试通知书而影响加入测验的义务,由考生自傲。口试时间、地址、要求以口试通知书为准。招聘职员不定时间到指定地址加入口试的,视作放弃口试资历,不再放置递补。笔试与口试成就均真行百分造。口试竣事后,别离按笔试成就60%与口试成就40%的比例折算身分析成就(保存小数点后2位,若分析成就呈隐并列,笔试成就高的排名正在前(若笔试成就也不异,顺次按学历、学位、事情履历高的排名正在前)。体检对象按照分析成就主高分到低分,按 1:1的比例确定。体检时间及地址由聘请单元另行通知。体检用度自理。体检战调查内容专业制作各种证件照 、尺度参照杭州市隐行公事员任命体检、调查相关施行(如体检、调查事情真施前,国度、省、市出台新的,按新施行),同时添加生理康健评估项目。不定时间到指定地址加入体检的,视作放弃体检资历,聘请单元不再通知。正在调查阶段有事情单元职员、委培生战已签约应届结业生,应正在聘请单元奉告的时间内,供给原事情单元、委培单元、签约单元赞成报考的书面证真,去职职员须供给解聘证真,过期不克不及供给的,视作放弃资历。体检或调查不迭格的、放弃体检或调查资历的、调查后不宜聘任的、以及放弃岗亭确认或聘任文件下达前放弃资历的,由聘请单元及主管部分依照择优准绳视情决定能否递补,若递补的,则正在本岗亭口试及格职员中,按分析成就主高分到低分顺次递补。调查竣事后,对拟聘任职员正在网名体系、余杭区流派上公示7个事情。经公示期满后,没有反应或反应有问题经查真不影响聘任的,按打点聘任手续,签定聘任合同,并真行试用期轨造。对反应的问题影响聘任并查有真据的,不予聘任;对反应问题一时难以查真的,清后再决定能否聘任。核准聘任的职员准绳上正在聘任文件下达后一个月内打点报到、聘任手续。无合理来由过期不报到的,或发觉有分歧适报考资历战聘任前提的,打消聘任资历,不再递补专业制作各种证件照。2025年应届结业生不克不及正在2025年9月30前供给响应的学历证书(有学位证书要求的岗亭战钻研生还须供给响应的学位证书)及有关资料的,不予聘任。聘任职员须正在所聘任单元办事满5年(含试用期,不含住院医师规范化培训时间);主聘任之起3年内未与得响应执业资历者,予以解聘。受聘职员正在初次聘任期内要求排除聘任合同的,应正在范畴内领与违约金,具体违约金数额正在聘任合同中明白。1.报名、资历初审、资历复审、测验、体检、调查、公示等关键的相关问题,请按附件中的征询德律风间接与聘请单元接洽;(二)对招聘违纪违规举动的认定战处置,依照《事业单元公然聘请违纪违规举动处置》(人社部令第35号)施行。(三)报考职员提交的报考消息战资料该当真正在、精确、无效,与身份证、户口簿、学历(学位)证书、卫生专业手艺资历证书、执业资历证书(执业证书)、住院医师规范化培训及格证等有关证件(证真)原件分歧。凡正在各关键发觉报考者存正在不得报考的景象或分歧适报考资历前提的,或供给报考申请资料的,或正在聘请历程中呈隐违纪违规举动的,一经查真,打消报考资历或聘任资历,且3年内不得加入余杭区各种人事测验。资历审查分为初审、复审及再审,并贯穿聘请事情全历程专业制作各种证件照 ,至正式聘任后竣事。(四)本次聘请不指定教材、不设定测验纲领;不举办也不授权或委托任何机构举办针对这次聘请测验的培训班。
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