2025年枣庄市市直教育系统公开招聘教师公告(51名)

　　按照事业单元公然聘请相关，连系市直体系事业单元岗亭空白战事情必要，经市级事业单元公然聘请主管构造赞成，2025年枣庄市市直体系公然聘请西席(含体育体系西席)51名。隐将相关事项通知如下:招聘职员的西席资历证书须正在打点聘任手续前与得;通俗高校2025年应届结业生(含同期结业的留学回国职员)的学历、学位证书须正在2025年7月31日前与得，其他职员的学历、学位证书须正在2025年5月19日前与得。留学回国职员招聘的，须供给国度部分的学历学位认证资料。对暂未与得国(境)外学历学位认证资料的留学回国职员，可采纳“许诺+容缺”体例，答应先行加入测验，须正在2025年9月30日前与得。公办学校退职正在编西席报考，须经自己事情单元战区(市)教体局赞成，并提交盖印的《单元赞成报考据明》(附件3);其他退职职员报考的，须提交有人事办理权限的单元(部分)盖印的《单元赞成报考据明》;省属自费师范结业生、委培结业生等定向就业职员报考，须提交定向、委培单元赞成招聘的证真或违约证真;已签定就业战谈的2025年应届结业生，须提交加盖有用限部分公章的赞成报考据明。曾经告退的退职职员，须提交单元战主管部分盖印的赞成告退证真。上述证真资料供给时间最晚截止到2025年5月23日统公开招聘教师公告(51名)。我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”打算职员，2023年以前选派的“大学生意愿办事西部打算”天下项目战山东项目等办事下层项目职员，以及外省2023年以前选派的“大学生意愿办事西部打算”天下项目山东生源职员，办事满2年(办事履历计较至2025年9月)且完成战谈书(合同)的办事刻日、查核及格的，可招聘面向办事下层项目职员聘请岗亭。已享受优惠政策被任命为公事员或聘请为事业单元事情职员的，不得再次招聘面向办事下层项目职员聘请岗亭。正在合适专业等其他前提的条件下，结业时与得准备技师(含技师)职业资历(职业技术品级)的技师学院整日造结业生，可报名招聘学历要求为大学本科的岗亭。隐役甲士，正在读的非应届结业生，因犯法受过刑事惩罚的职员，被的职员，被的职员证件制作联系电话，被依法列为失信结合对象的职员，以及律例不得聘任的其他景象职员不得招聘。招聘职员不得报考有《事业单元人事办理回避》(人社部规〔2019〕1 号)景象的岗亭。聘请岗亭的具体要求由聘请单元及其主管部分按照行业特点战单元隐真造定，招聘职员所学专业、学历学位、与得资历等能否合适聘请岗亭要求，由聘请单元及其主管部分认定。枣庄市市直体系公然聘请西席的岗亭前提、聘请人数等具体要求，详见《2025年枣庄市市直体系公然聘请西席岗亭汇总表》(附件1，以下简称《岗亭汇总表》)。2.手机端：使用“旗号云测验”微信小法式报名(取舍“2025年枣庄市市直体系公然聘请西席通知”), 微信小法式于报名当天开通公布。招聘职员进入报名体系进行报名，按要求照真填写、提交小我消息材料，每人限报一个岗亭。上传的证件照片为清楚的近期照，按报名网站或“旗号云测验”微信小法式提醒要求处置好后上传报名体系。报名职员正在聘请单元资历初审前可点窜报名消息，后一次主动替代前一次消息。聘请单元初审通过，报名消息不克不及更改。2025年5月23日17:00后，单元尚未初审或者初审未通过的，不克不及再改报其他岗亭，不克不及再点窜、弥补报名消息。报名职员必需利用无效身份证件进行报名战测验，报名职员的姓名、身份证号码等小我消息必需与身份证件分歧，结业学校及专业应依照结业证书的内容填写(此中，手机号码务必填写准确，因通信不滞形成的后果自傲)，网名体系的表项中未能涵盖聘请岗亭响应资历前提的，应正在“备注栏”中照真填写。家庭及其次要社会关系，必需填写姓名、事情单元及职务。战事情(待业)履历须主高中阶段起填写至报名时止，不得间断。有恶意注册报名消息、报名次序等举动的，或伪造学历证真及其他相关证件获与测验资历的，查真后打消其本次报名资历。报名职员正在招聘时期的表示，将作为公然聘请调查的主要内容之一。为避免收集阻塞，预留可能必要弥补资料的时间，招聘职员尽早完成报名。因提交报名申请资料不精确、不完备、分歧适要求，影响网名的，由招聘职员自己负担响应后果。招聘职员提交报名消息后，事情职员进行网上资历审核，正在24小时内通过报名体系进行反馈。招聘职员可正在查询截止之日前登岸报名网站，查询报名资历初审，并下载打印《枣庄市市直体系公然聘请西席报名表》(内含《诚信许诺书》，加入初试及口试资历审查时利用)。经网上资历审查后，初审通过的达不到1:3比例的聘请岗亭，打算聘请1人的，打消聘请岗亭;打算聘请2人(含)以上的，按的比例响应核减聘请人数(专项聘请岗亭核减或打消的打算数归并至同窗校同窗科非定向岗亭)。打消聘请打算岗亭的招聘职员，正在时间内由自己申请，可改报《岗亭汇总表》中其他合适前提的岗亭，改报只能进行一次。初试后，对进入口试范畴职员进行隐场资历审查(中专指点专业西席岗亭网上资历初审通事后进行隐场资历审查)，时间、地址、具体要求正在枣庄市局网站另行通知。未定时间进行隐场资历审查的，视为主动放弃;经审查不具备招聘前提或供给资料消息不真的职员，打消其口试资历。因主动放弃或打消资历形成的空白，按照初试成就由高到低顺次递补。资历审查须自己参加，不得委托他人。隐场资历审查与网上初审不分歧的，以隐场资历审查为准。(3)国度认可的学历、学位证书，以及正在“学信网”、打印的学历、学位证真(学历证真必需是带二维码的《部学历证书电子注册存案表》，学位证真必需是学位验证);或结业生就业保举表(仅通俗高校2025年应届结业生供给，同时作出正在2025年7月31日前与得学历学位证书的许诺);(4)西席资历证书战正在“中国西席资历网”打印的西席资历证真(暂未与得的，须提交西席资历测验及格证真或西席资历测验口试准考据，合适免试认定前提的须提交师范生西席职业威力证书，同时作出正在打点聘任手续前与得西席资历证书的许诺，过期未与得的由自己负担响应后果);跆拳练员岗亭须提交跆拳道二级及以上活动员品级证书，田径锻练员岗亭须提交田径一级及以上活动员品级证书;中专指点专业西席岗亭须提交响应荣誉或获证书，中专管帐专业西席岗亭须提交管帐专业手艺资历证书。(5)曾经就业的战定向、委培结业生须提交赞成报考据明;已签定就业战谈的2025年应届结业生，须提交加盖有用限部分公章的赞成报考据明;曾经告退或违约的须提交告退或违约证真(题名日期均为2025年5月23日及以前);(6)留学回国职员招聘的，除需供给岗亭要求的有关资料外，还须供给国度部分的学历学位认证资料。已与得国(境)外学历学位证书、但未得到部分认证的，还须供给有天分的机构出具的翻译材料，并作出2025年9月30日以前可与得国(境)外学历学位认证资料的许诺;此中2025年应届结业生同期结业的留学回国职员，须同时作出正在2025年7月31日前与得学历学位证书的许诺;(7)报考专项聘请岗亭的，此中办事下层项目职员，以大学生村官身份报考的，须出具签定的大学生村官合同，以及县级及以上组织部分出具的查核资料;以“三支一扶”身份报考的，须出具“三支一扶”事情和谐办理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资本社会保障部分出具的查核资料;以“大学生意愿办事西部打算”身份报考的，须出具共青团地方同一造作的办事证，以及共青团省委查核认定的证真资料、大学生意愿办事西部打算判定表;退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安设地退役甲士事件部分出具的证真;残疾人须提交响应残疾人证及其他响应证书等资料。采用口试的体例，口试采用专业测试战模仿授课的体例，口试成就采用百分造计较，计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。口试成就即测验总成就。口试正在市局指点下，由枣庄市职业中等专业学校组织真施。口试成就及格线分的打消资历。正在本排场试竣事后同一贯口试职员颁布发表。采用先口试再笔试的体例，均采用百分造计较成就，口试战笔试别离按60%战40%的比例计较测验总成就。统一聘请岗亭最终审核通过的跨越聘请打算1:5比例的，添加初试关键，不跨越的间接进行口试。音乐、体育、书法、跆拳练员、田径锻练员战中专专业西席岗亭初试采纳专业技术测试(或专业测试)的体例，其他岗亭采纳片断模仿授课的体例，正在聘请单元主管部分指点下，由各聘请单元组织真施。具体要求、时间、地址登岸枣庄市局网站查询。按照初试成就凹凸依照聘请岗亭打算1:5的比例确定进入口试职员，最初一名初试成就并列的，一同进入口试。初试成就不计入口试成就。口试事情由市局依照事业单元公然聘请相关要求组织真施。音乐、体育、书法、跆拳练员、田径锻练员岗亭采纳模仿授课战专业技术测试的体例，此中模仿授课成就占口试成就的40%，专业技术测试成就占口试成就的60%;其他岗亭采纳模仿授课的体例。口试成就采用百分造计较，计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。口试成就及格线分的打消资历。口试成就由口试考官就地评判，正在本排场试竣事后同一贯口试职员颁布发表。按照口试成就，按聘请岗亭打算1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范畴职员，进入笔试范畴职员最初一名成就并列的，一同进入笔试范畴。口试及格人数呈隐空白的岗亭，打消聘请;人数达不到比例的，按真有及格人数确定笔试人选。口试成就及进入笔试范畴职员名单正在枣庄市局网站发布。笔试事情由枣庄市局依照事业单元公然聘请相关要求组织真施。笔试只考一科，内容为讲授根本学问(包罗学、生理学等专业学问)战讲授理论正在讲授中的使用两部门，重点调查阐发战处理讲授隐真问题的威力。笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷的体例进行。笔试竣事后，由枣庄市局按照岗亭聘请打算战笔试确定笔试及格分数线。正在笔试及格分数线%的比例计较招聘职员总成就。口试成就、笔试成就、测验总成就均计较到小数点后两位，尾数四舍五入。依照聘请岗亭，按照招聘职员测验总成就，由高分到低分按1:1的比例确定进入调查范畴人选。统一聘请岗亭招聘职员呈隐测验总成就并列的，按口试成就由高分到低分确定进入调查范畴人选;中专指点专业西席岗亭招聘职员呈隐测验总成就并列的，按专业测试成就由高分到低分确定进入调查范畴人选。聘请单元及其主管部分建立调查体检事情小组，具体担任组织调查体检事情。调查参考国度、省公事员调查相关，按照岗亭前提采纳多种体例进行，次要调查思惟表示、、威力本质、战事情表示、、自律，以及能否拥有该当回避的景象、与聘请岗亭的婚配度等，并对招聘职员能否合适的岗亭资历前提、供给的有关消息资料能否真正在精确等进行复审。同时，依照干部人事档案办理相关，对换查对象的档案进行审核。对换查及格职员，按聘请人数1:1的比例确定进入体检范畴人选。体检正在县级以上分析性病院进行，体检尺度战项目参照公事员任命体检尺度及操作手册施行，国度还有的主其。对按必要复检的，不得正在原体检病院进行，复检只能进行1次，以复检结论为准。招聘职员未定时间、地址加入体检的，视为主动放弃。招聘职员正在体检历程中弄虚作假或者坦白影响聘任的疾病、病史的，不予聘任。拟聘任职员公示前，对打消、放弃调查体检资历或调查体检不迭格形成的空白，主进入统一岗亭测验及格的职员中按测验总成就由高到低顺次等额递补。统一岗亭涉及2所及以上学校的，调查、体检及格职员按照聘请岗亭打算，按测验总成就主高到低顺次自主取舍任讲授校，总成就不异的，按口试成就主高到低自主取舍。对测验、调查、体检均及格的拟聘任职员，按法式公示，公示期为5个事情日。拟聘任职员名单公示后不再递补。公示时期有的，聘请单元及其主管部分依关查询拜访处置，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反应问题不影响聘任的，打点有关聘任手续。对反应问题经查失真且影响聘任的，不予聘任2025年枣庄市市直教育系。聘请单元战受聘职员按签定聘任合同，确立人事关系。受聘职员按真行试用期轨造，不迭格的排除聘任合同，期满及格的正式聘任，最低办事年限为3年。按照省委组织部、省人力资本战社会保障厅等部分关于职员节造总量存案的相关，部门事业单元的新进职员，属于节造总量内职员，有关岗亭已正在《岗亭汇总表》的备注栏中说明。(一)招聘职员要恪守公然聘请的有关政策战聘请事情的同一放置，其正在招聘时期的表示，将作为公然聘请调查的主要内容之一。对违反公然聘请规律的招聘职员，依照《事业单元公然聘请违纪违规举动处置》(人力资本社会保障部令第35号)处置，对聘请事情中存正在不诚信景象的招聘职员，纳入事业单元公然聘请违纪违规与诚信档案库。(二)资历审查贯穿聘请事情全历程，如发觉有前提不符、供给资料不真、测验作弊或其他影响聘任景象的，将随时打消测验、招聘资历或予以解聘。(三)本次聘请测验不指定测验教材战用书，不举办也不授权或委托任何机构举办测验培训班。(四)招聘职员应认真阅读本通知、《岗亭汇总表》，精确理解有关政策与要求，按照个情面况，选报合适前提的岗亭。招聘职员要实时登录枣庄市局网站通知公示栏目，领会网站公布的最新消息，因缘由错过主要消息而影响测验聘任的，义务自傲。(五)聘请单元征询德律风详见《岗亭汇总表》。请正在事情时间段(事情日8:30-11:40，14:00-17:30)拨打征询电线.枣庄市第十五中学 、5221998。2025年枣庄市市直教育系统公开招聘教师公告(51名)

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